14.sayı - Flipbook - Page 49
‘’Great Place to Work
Serti昀椀kası, Çalışanlarımızın
Memnuniyetini Yansıtıyor’’
Şirket kültürünüzü oluşturan temel değerler ve
prensipler nelerdir?
Öncelikle sizi tebrik ederiz, geçtiğimiz haftalarda
Pharminal İlaç olarak Great Place to Work
Serti昀椀kasını almaya hak kazandınız. Bu serti昀椀ka
şirketiniz ve sizin için ne ifade ediyor?
Pharminal İlaç olarak, Great Place to Work Sertifikasını
almaktan büyük bir gurur ve mutluluk duyuyoruz. Bu
sertifika, çalışanlarımızın memnuniyetini ve şirkete
olan bağlılıklarını yansıtıyor. Şirket olarak, bu başarıyı
sürdürülebilir kılacak ve daha da ileriye taşıyacağız.
Great Place to Work Sertifikası, şirketimizin değerlerine,
vizyonuna ve misyonuna olan bağlılığımızı pekiştiren
önemli bir kilometre taşıdır diyebilirim.
Pharminal İlaç olarak, şirket kültürümüzü oluşturan
temel değerler arasında güçlü ve sürdürülebilir
iletişim, şeffaflık, adalet, yenilikçilik, çeviklik ve tabii
ki insan odaklılık bulunuyor. Bu değerler, şirketimizin
her seviyesinde benimsenmiş olup, çalışanlarımız
arasında güven ve saygıya dayalı ilişkilerin kurulmasını
sağlıyor. Çevik yapımız, hızlı karar alabilme ve değişen
koşullara hızla uyum sağlama yeteneğimizi artırıyor.
Şeffaf ve adil bir yönetim anlayışı ile çalışanlarımızın
güvenini kazanıyor ve onları şirketin bir parçası olarak
hissettiriyoruz. Yenilikçilik, sürekli gelişim ve ilerlemeyi
destekleyerek, şirketimizin rekabetçi avantajını
korumasına yardımcı oluyor.
Great Place to Work Serti昀椀kasını almanızı sağlayan
sizce en büyük etkenler nelerdir?
Great Place to Work Sertifikasını almamızdaki en
büyük etkenler arasında, çalışan memnuniyetine
verdiğimiz öncelik ve onların beklentileri ile şirket
hedeflerinin uyumlu bir şekilde yönetilmesi bulunuyor.
Çalışanlarımızın ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlayarak,
onların memnuniyetini ve bağlılığını artırmaya yönelik
stratejiler geliştirdik. Yüksek bir puanla bu sertifikayı
almak, çalışanlarımızın şirketimize duyduğu güveni ve
memnuniyeti gösteriyor.
Pharminal İlaç olarak, çalışan memnuniyetini artırmak
adına, kişisel ve profesyonel gelişime büyük önem
veriyoruz. Her bir çalışanımız için kişisel gelişim planları
oluşturuyor, onların yeteneklerini ve potansiyellerini en
üst seviyeye çıkarmak için bireysel eğitim programları
sunuyoruz. Ayrıca iç ve dış paydaşlarla sosyal faaliyetler
ve projeler düzenleyerek, çalışanlarımızın sosyal ve
profesyonel ağlarını genişletmelerine olanak tanıyoruz.
Çalışanlarımızın ihtiyaç duyduğu envanterlerin
sürekli iyileştirilmesi ve modern çalışma koşullarının
sağlanması da önceliklerimiz arasında.
Alpan Erdinç
Pharminal İlaç Genel Müdürü
TIBBIN USTALARI 47
